Voici comment postuler en 2 minutes et sans CV

Article Nice Matin - CHRISTELLE LEFEBVRE - 30 Avril 2018

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Fini le temps où il suffisait de pousser la porte des agences d’intérim dans les premiers le matin pour trouver un job.

Postuler sur une offre géolocalisée en deux minutes, c’est possible : des bornes d’un nouveau genre ont fait l’apparition dans des lieux publics, comme les gares et les centres commerciaux.

30 % des offres d’emplois sont non pourvues. Un paradoxe quand le taux de chômage avoisine les 10%.
Autre contradiction: les offres se digitalisent à outrance, alors qu’un grand nombre des demandeurs, notamment peu ou moyennement qualifiés, est mal à l’aise avec le numérique.
Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes, une nouvelle solution s’offre à vous: postulez sur les bornes HucLink qui font leur apparition dans les Alpes-Maritimes et le Var.
Vous les reconnaîtrez facilement: elles sont aussi orange que plates !

COMPÉTENCES PLUTÔT QUE DIPLÔMES

Sur ces bornes, pas besoin de CV. Encore moins de photo. Juste de décrire ses compétences, motivations, savoir-être et de laisser une adresse mail ou un numéro de téléphone pour être recontacté. On y trouve des offres d'emplois géolocalisées, remises à jour en temps réel, toutes les quinze minutes. Des enseignes comme Carrefour, Leroy Merlin, Jeff de Bruges, Mc Donald ou flunch y ont déjà eu recours.
Les postes à pourvoir sont situés à proximité de la borne, dans un rayon de kilomètres réduit au fur et à mesure de l'utilisation de ces totems, l'analyse des données permettra aussi d’affiner les offres proposées selon le profil des personnes s'y arrêtant. Plus les offres sont ciblées, plus leur efficacité est prouvée. Autre point fort de l’innovation : répondre à ces propositions de poste ne prend pas plus de deux minutes.

DANS DES LIEUX DE VIE

Ces bornes, à l'utilisation simplifiée, sont installées dans des lieux de passage. Ce n'est plus vous qui courez les agences, ce sont les offres qui viennent à vous, sur vos lieux de vie : galerie des hypermarchés, gares ou encore centres administratifs et maires.
Les premiers retours d’expérience démontrent que les réponses obtenues par ces bornes apportent aux recruteurs un flux complémentaire aux autres sources. Un flux pertinent qui aboutit à des embauches.
Aujourd'hui, on peut consulter des bornes dans les gares de Les Arcs-Draguignan, Nice Riquier et Juan-les-Pins, au centre commercial Carrefour Lingotières, chez Leclerc à Vence, à l'espace culturel Leclerc à Vence, à la mission locale de Nice, à celle de la Casa. Trois bornes sont dédiées aux nouveaux inscrits au RSA dans le cadre de Fash Emploi à Cannes, Saint-Laurent-du-Var et l'association Galice à Nice Thiers. Ces bornes sont lancées par hucLink, une start-up de Sophia Antipolis fondée il y a un an et demi, par des professionnels ·du groupe familial WELLJOB qui a un réseau de 40 agences d'emplois CDI, CDD et intérim en France. Le déploiement des bornes devrait s'accélérer dans les prochains mois. Dans un effort commun de réponses apportées à défaut d'une solution mi.racle en faveur de l'emploi.